Mijn mening over cao, overlegvormen en functioneringsgesprekken.
Het is goed dat er een cao is. Hierin staan alle rechten en plichten van een werknemer en werkgever. Je weet dat er een cao is maar je gaat pas zoeken als er iets gebeurd waarvoor je moet weten wat er nu precies in de cao staat. Door deze opdracht heb ik meer inzicht gekregen van wat de cao betekend voor werknemer en werkgever. Ik weet nu wat mijn rechten en plichten zijn. Het is goed te weten dat je als werknemer ook beschermd wordt door dat er een cao is.
Overlegvormen moeten er zijn om alles in goede banen te leiden. Ik ben als stagiaire niet bij alle overleggen die er zijn. Wel ben ik een paar keer bij het teamoverleg geweest. Ik kan op mijn BPV aangeven dat ik een punt voor de agenda heb en dat ik graag een teamoverleg wil bijwonen waar ik mijn punt naar voren kan brengen.
Ik heb als stagiaire geen Functioneringsgesprek op mijn BPV. In het gesprek met de assistent manager over het functioneringsgesprek werd mij duidelijk dat door dit gesprek er een duidelijk beeld ontstaat over het eigen functioneren. Je praat over je sterke en ook je zwakke punten. Je kunt in het gesprek ook aangeven of er nog behoefte is aan bijscholing.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten